Fez aperfeiçoamento? Você pode não precisar atualizar a formação de vigilante De acordo com o art. 111, § 3º, da IN nº 340/2026, o vigilante que realizar um curso de
Vigilante, atenção a uma diferença importante trazida pela IN 340/2026.No transporte de valores e na escolta, os vigilantes “deverão” ser dotados de coletes balísticos. Para os demais
A Carteira Nacional de Vigilante não precisa existir apenas na tradicional versão impressa: a Polícia Federal admite que o documento seja disponibilizado ao profissional em formato digital.A CNV é a
FÉRIAS: ENTENDA SEUS DIREITOS E O QUE A EMPRESA É OBRIGADA A PAGAR As férias são um direito garantido pela CLT e devem ser respeitadas por todas as empresas.
A nova regra do Imposto de Renda já está valendo e impacta diretamente o salário do trabalhador. Quem recebe até R$ 5.000,00 deve estar totalmente isento do IR no holerite
Vigilante, você sabia? Você tem direito a se ausentar do trabalho por até 2 dias para acompanhar sua companheira em consultas e exames na gestação – sem desconto no salário!
Reciclagem deve ser custeada totalmente pela empresa É obrigação da empresa custear integralmente a reciclagem, sem qualquer tipo de ônus para o vigilante. Cabe às empresas definirem os locais
RECEBO ALIMENTAÇÃO FORNECIDA NO POSTO DE SERVIÇO – COMO FICA O VALE ALIMENTAÇÃO NAS FÉRIAS? O direito ao recebimento do vale alimentação nas férias ainda vem gerando diversas dúvidas
Previsto no art. 464 da CLT, é obrigatório por parte da empresa a disponibilização do holerite aos colaboradores mensalmente, com a discriminação das verbas e os descontos efetuados. Embora
LICENÇA MATERNIDADE ART. 392 DA CLT A empregada gestante tem direito a licença maternidade de 120 (cento e vinte) dias, sem prejuízo do emprego e do salário. VALE ALIMENTAÇÃO NA
EDITORIAL Por Edson Luiz Ribeiro Ramos - Presidente
Mais uma missão cumprida. Seguimos na luta e na determinação! Encerramos mais uma Convenção Coletiva de Trabalho para o período 2026/2028 com responsabilidade, firmeza e compromisso. O resultado foi um reajuste acima da inflação, garantindo aumento real nos salários dos vigilantes do Paraná. Nada veio por acaso. Mobilizamos cerca de 60% da nossa base territorial. Realizamos assembleias, dialogamos abertamente com os companheiros e companheiras sobre salário, vale alimentação e cláusulas sociais fundamentais. Falamos de mobilização, de greve e de organização coletiva, porque a nossa história é construída com luta. Foram duas mesas-redondas intensas, com participação ativa dos sindicatos do Paraná, coordenadas pela nossa Federação. Com experiência, estratégia e unidade, conduzimos as negociações sempre com um único objetivo: buscar o melhor para os vigilantes. A negociação foi firme até o limite. Na última rodada avançamos com inteligência e coerência. A atuação conjunta da Federação e dos nove sindicatos do Paraná foi decisiva, com assessoramento técnico da Fetravispp, por meio do Departamento Jurídico e do DIEESE, fundamentais para sustentar nossos argumentos e garantir conquistas reais. Resultado final das negociações: - Reajuste salarial de 6,97% - Reajuste no vale alimentação de 7,51% - Ganho real aproximado de 2,67% acima da inflação Com a inflação acumulada dos últimos 12 meses fechada em 4.30%, segundo o DIEESE, garantimos aumento real e mantivemos o poder de compra da categoria, acima de muitas médias registradas nas negociações coletivas pelo país. Seguiremos atentos aos direitos específicos da nossa categoria e também às pautas gerais da classe trabalhadora. A defesa dos vigilantes exige vigilância permanente. Nós temos um lado. E o nosso lado é o compromisso com os trabalhadores, LUTA E CONQUISTA, sempre!
