PRESIDENTE DO SINDICATO, RESPONDE PERGUNTA IMPORTANTE DA CATEGORIA

O PRESIDENTE, JOSÉ NILSON RIBEIRO RESPONDE PERGUNTA IMPORTANTE DA CATEGORIA: VIGILANTES DO GRUPO DE RISCO DO COVID-19, 60 ANOS OU MAIS OU OS QUE FAZEM USO DE REMÉDIO CONTROLADO, COMO PROCEDER SE AINDA ESTIVEREM EM SERVIÇO?

OUÇA NO ÁUDIO ABAIXO:

 

 

PRESIDENTE JOSÉ NILSON RIBEIRO FALA SOBRE A MP 927/2020

ATENÇÃO COMPANHEIROS E COMPANHEIRAS VIGILANTES

OUÇAM O ÁUDIO ABAIXO:

O PRESIDENTE DO SINDICATO DOS VIGILANTES, JOSÉ NILSON RIBEIRO, FALA SOBRE A MEDIDA PROVISÓRIA 927/2020 E SOBRE A PREVENÇÃO DA CATEGORIA DOS VIGILANTES DA NOSSA BASE TERRITORIAL E DO ESTADO DO PARANÁ NESTE MOMENTO DE CALAMIDADE PÚBLICA.

 

 

DIREITO DOS TRABALHADORES – LEI 12..506/2011

LEI 12.506 DE 11 DE OUTUBRO DE 2011, DISPÕE SOBRE O AVISO PRÉVIO E DISCIPLINA A MATÉRIA PROPORCIONALMENTE AO TEMPO DE SERVIÇO. ASSIM, ELA ESTABELECE EM SEU ARTIGO 1º E PARÁGRAFO ÚNICO.

” Art 1º o aviso prévio, de que trata o Capítulo VI do Título IV da Consolidação das Leis do Trabalho, CLT, aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 10 de maio de 1943, será concedido na proporção de 30 (trinta) doas aos empregados que contém até 1 (um) ano de serviço na mesma empresa.

Parágrafo único: ao aviso prévio previsto neste artigo serão acrescidos 3 (três) dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de 60 (sessenta) dias, perfazendo um total de 90 (noventa) dias.”

 

INTRAJORNADA – PERICULOSIDADE NA INTRAJORNADA E NO ADICIONAL NOTURNO

O nosso Sindicato através do Departamento Jurídico está mapeando empresas que não vêm cumprindo com os direitos dos trabalhadores vigilantes, na questão de pagamento correto da intrajornada/meia hora ou uma hora, ou periculosidade de 30% na intrajornada ou no adicional noturno, muitas empresas estão com estas irregularidades. Caso não seja regularizado o Sindicato vai entrar com as medidas judiciais cabíveis, com ações coletivas contra aquelas empresas que estão irregulares, e serão resolvidas todas as questões na Justiça do Trabalho, direito é direito.

REAJUSTE SALARIAL 2020

ATENÇÃO

Companheiros e companheiras vigilantes do Paraná
Após várias mesas redondas no mês de janeiro/2020 e fevereiro/2020 com muitas discussões, para aproximar de um patamar razoável, depois de várias assembleias foi aprovado a negociação salarial 2020/2021 e fechada a nova Convenção Coletiva de Trabalho em todo o Paraná.

Novo piso dos vigilantes do Paraná aprovado em todas as assembleias a partir de fevereiro/2020:

A imagem pode conter: texto
CONFIRA A NOVA TABELA SALARIAL 

BANCO DIGITAL: o que são e em que difere do banco tradicional?

 

 

Os bancos digitais nasceram como fintechs, ou seja, startups que trazem inovação tecnológica ao sistema financeiro, as suas principais características são as seguintes:

– 100% online, permitindo ao cliente fazer tudo pelo site ou aplicativo.

– Na maioria dos casos, não existem agências físicas- no máximo, alguns bancos digitais contam com espaços de relacionamento em São Paulo e Rio de Janeiro.

– Não contam com caixas eletrônicos próprios para operações, você fará saques em caixas independentes, como os de rede 24 horas.

– A figura do gerente também desaparece, como o usuário controla todas as operações, dificilmente precisa falar com alguém.

 

– Atendimento ao cliente acontece via chat, e-mail ou telefone- a equipe de suporte trabalha no escritório central da empresa ou é terceirizada.

Apesar dessas diferenças, todos os serviços essenciais estão presentes fazer e receber pagamentos e transferência, compensar um cheque, pagar contas, usar um cartão de crédito.

VIGILÂNCIA:

Já existe banco digital e agências de negócios nesta modal

 

idade, e não precisa de bancário e nem de vigilante, somente é obrigado a ter vigilante conforme lei 7.102/83 nos bancos tradicionais.

O Banco do Brasil recentemente anunciou mais de 200 escritórios digitais ou agência de negócios, 255 mais precisamente, agência funciona das 10 as 16 horas, um escritório de negócio vai funcionar das 8 às 22 horas, segundo a administração isso aumenta o grau de satisfação dos clientes.

DIREITOS DOS TRABALHADORES

Confira abaixo alguns direitos dos trabalhadores:

 

FGTS: recolhimento de 8% (oito por cento) do salário bruto do trabalhador

  • Demissão sem justa causa: depósito de todo FGTS+ multa de 40%
  • Demissão por justa causa: não saca o depósito do FGTS
  • Acordo nova legislação: saque de 80% do saldo de FGTS + multa de 20%.

INSS: desconto do seu salário bruto

  • Até R$ 1.751,81: desconto de 8%
  • De R$ 1.751,81 até R$ 2.919,73: desconto de 9%
  • De R$ 2.919,73 até R$ 5.839,45: desconto de 11%

IRRF – IMPOSTO DE RENDA

  • Até R$ 1.903,98: isento
  • De R$ 1.903,99 até R$ 2.826,66: desconto de 7,5%
  • De R$ 2.826,66 até R$ 3.751,05: desconto de 15%
  • De R$ 3.751,05 até R$ 4.664,68: desconto de 22,5%
  • Acima de R$ 4.664,68: desconto de 27,5%

FÉRIAS: salário habitual + 1/3

  • Salário, periculosidade de 30%, intrajornada e horas extras.

Exemplo: R$ 2.500,00 + 1/3 = R$ 3.333,25 – R$ 366,66 (desconto INSS) = R$ 2.966,59

13º SALÁRIO

  • Pagamento igual das férias
  • Primeira parcela até dia 30/11
  • Segunda parcela até dia 20/12

 

 

 

COMEÇA A CAMPANHA SALARIAL PARA OS VIGILANTES DO SETOR DE TRANSPORTE DE VALORES – DATA BASE MAIO/2019

 

 

Agora começa a luta do Sindicato pela Campanha Salarial dos companheiros (as) do Transporte de valores do Paraná, a partir do mês de março, começamos a formatar a nossa pauta para as negociações, possivelmente no mês de abril, uma vez que nossa data base é no mês de maio.

Convocamos toda nossa base do Transporte de Valores, para uma grande mobilização. Aguarde a chamada do seu sindicato para as assembleias.

 

 

PARANÁ SE MANTÉM COM O SEGUNDO MAIOR PISO DO BRASIL

Os vigilantes do Paraná têm o segundo maior piso e ticket do país, perdendo apenas para Brasília. Com data base em fevereiro, a última negociação elevou o salário para R$ 2.257,93 com ticket de R$ 30,00 por dia trabalhado.

 

      RANKING             PISO                     ADICIONAL PERICULOSIDADE                         TOTAL

DF R$ 2.124,77 R$ 637,43 R$ 2.762,20
PR R$ 1.736,87 R$ 521,06 R$ 2.257,93
MG R$ 1.698,87 R$ 509,66 R$ 2.208,53
SP R$ 1.536,29 R$ 460,88 R$ 1.997,17
TO R$ 1.466,54 R$ 439,95 R$ 1.906,50
AP R$ 1.458,31 R$ 437,49 R$ 1.895,80
RS R$ 1.447,60 R$ 434,28 R$ 1.881,88
GO R$ 1.408,24 R$ 422,47 R$ 1.830,71
RJ R$ 1.404,52 R$ 421,36 R$ 1.825,88
ES R$ 1.394,86 R$ 418,45 R$ 1.813,31
SC R$ 1.392,78 R$ 417,83 R$ 1.810,61
RN R$ 1.377,47 R$ 413,24 R$ 1.790,71
PA R$ 1.355,59 R$ 406,67 R$ 1.762,26
CE R$ 1.285,35 R$ 385,60 R$ 1.670,95
MS R$ 1.269,44 R$ 380,83 R$ 1.650,27
RO R$ 1.224,72 R$ 366,51 R$ 1.591,23
PI R$ 1.217,01 R$ 363,10 R$ 1.582,11
AM R$ 1.190,37 R$ 357,11 R$ 1.547,48
MT R$ 1.199,80 R$ 346,10 R$ 1.545,90
PE R$ 1.132,15 R$ 339,65 R$ 1.471,80
AC R$ 1.111,84 R$ 333,55 R$ 1.445,39
MA R$ 1.109,71 R$ 332,91 R$ 1.442,62
SE R$ 1.091,22 R$ 327,36 R$ 1.418,58
BA R$ 1.084,00 R$ 325,20 R$ 1.409,20
PB R$ 1.057,97 R$ 317,39 R$ 1.375,36
AL R$ 1.033,04 R$ 309,91 R$ 1.342,95
RR R$ 1.005,05 R$ 301,52 R$ 1.306,57